疑问：应聘SEO岗位要写计划书，这正常吗？

答覆：在某些公司看来正常的，但原则上是不正常的！由于面试只是察访应聘者对SEO专业的把握水平，而不是要写出具体的SEO方案。原则上，SEO计划书需要正式上班以后再写。

为什么公司需要应聘者写SEO计划书，主要有以下两个方面的原因，大家可以细看下：

1、套应聘者的SEO方案

有些小公司，或者是某些对照恶心的部分主管，他们自己不知道怎么优化网站，但又不想花钱请人帮忙，于是就打着征求的幌子，让应聘者免费给他们写SEO方案！终究挂个征求信息是很容易的，也不要他们花钱，但他们可以把工资标得高些，这样应聘的人就多，他们也能从中去抉择适合的SEO方案！

沐风SEO曾经就遇到过，去某家公司应聘SEO主管的岗位，那边就要求提供SEO方案。当时，沐风SEO只是觉得这个简朴，就写了大概的方案。没想到面试的时候，那人也需要给他具体的解说，这种操纵着实不靠谱。

2、察访应聘者真实的SEO程度

固然许多公司不靠谱，但同样许多SEO从业者也是不靠谱的！比如说有些人本身就是半桶水，甚至都没有真正实操过SEO，然后就在简历里面说自己有多少经历，优化过多少个高权重的网站！

公司为了防范这些只会空谈的应聘者，就要求针对公司网站做些SEO方面的解析，这种场合是可以懂得的。但这样的公司往往不要求很全，比如说只要求具体说下某处细节即可。对于那些真正懂SEO的人来说，这种要求是很容易就做到的，当然假如是滥竽充数着，就难说了。

总之而言，假如你在应聘SEO任务的过程中，也被要求写计划书，那就要稳重点。沐风SEO建议，假如要写很详细的SEO方案，这种就直接抛却吧！假如只是要求针对公司网站发表自己的见解，这种场合下，可以找到网站存在领会缺陷的场所，具体说下自己的见解和建议，这样能体现出自己的技术。